农村党员干部生活在农村，工作在农村，同农民群众接触最经常、最直接、最广泛，不仅是党联系农民群众的桥梁和纽带，而且是发展农村经济、建设社会主义新农村的骨干力量。加快建设社会主义新农村，关键在于加大农村党员干部培训力度，培育农村“新”党员，打造农村“新”干部，建立农村“新”组织。

一、培训观念要转变

    长期以来，各级政府和有关职能部门对农村党员干部培训工作的重要性存在着认识程度不高，积极性不强等问题。总是片面地认为农村党员干部参加培训，人数太多，效果不好，得不偿失，甚至认为即使不组织农村党员干部培训，对当地农村经济的发展也不会有太大的影响，各级政府和职能部门如果真正重视“三农”问题，真正想为农民办点实事，真正想加快发展农村经济，就应该重视农村党员培训工作，加大培训力度，增强党员队伍能力，优化村级班子结构。因为建设新农村，关键在党员。我们常说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，就是这个道理。只要我们每个党员都能努力提高自身素质与能力，在自己所在的地方发挥先锋模范作用，有一分热，发一分光，我们建设新农村的任务就一定能落到实处，建设新农村的目标就一定能实现。

二、培训内容要实用

    加大农村党员干部培训力度，要以加快农村经济发展为目的，着力提高农村党员干部的政治业务素质和带头致富、带领群众共同致富的能力。为适应农业结构调整的需要，可重点进行农业新知识、新品种、新技术等方面的培训，提高他们的现代农业生产技术能力；为适应农业可持续发展的需要，可重点进行农业环境保护、无公害农产品、标准化生产等方面的培训，以提高他们的环境保护意识和食品安全生产技术能力；为适应市场化农业发展的需要，可重点进行经营管理和市场经济知识的培训，以提高他们的经营管理水平和驾驭市场经济的能力；为适应农村精神文明建设需要，重点进行社会主义荣辱观、职业道德、法律法规的培训，以提高他们的职业道德、法律意识和政策能力。总之，要有计划、有组织地开展多领域、多渠道、多形式的农业职业技能培训和“短、平、快”的专业技能“订单培训”，确保农村党员干部成为技能型党员干部。

三、培训形式要灵活

    新世纪新阶段，加大培训力度，培训技能型农村党员干部已是当务之急，这就要求采取多种形式培训。

    一是组织形式要灵活。要充分考虑农村党员干部自身的特点和农业这一产业的特点，根据自身素质基础、生产经营方向，当前急需解决的技术问题等，结合农时季节，多层次、多形式、多主题地开展培训工作。

    二是培训渠道要多样。农广校、职业学校、县乡党校等是培训的主渠道。农村现代远程教育网，要普及到农村，努力使之成为技能型农村党员、技能型村干部的培训基地。

    三是培训模式要创新。可采取“学校＋场（园）”、“课堂教学＋劳动实践+素质训练”等模式，既可促进学用结合，增强农村党员干部的实际本领；又能创造经济效益，走出一条自我积累、以学养学的新路子。

    四、培训经费要保证

    农村党员干部培训工作过去力度不大，财力不足经费无保障是重要原因。现阶段在农村党员干部培训经费问题上可采取以下措施：

    一是在鼓励引入市场机制多渠道筹集资金的同时，政府应加大转移支付力度，切实保障其培训经费的落实。县乡两级统筹，设立农村党员干部培训专项资金，用于对教育培训的补贴。

    二是对培训农村党员干部应有相应的培训费用减免政策，降低其参加培训的成本。使他们不仅愿意参加培训，而且参加得起培训，通过制定就业资格证、绿色证书、村干部任职资格证，实用技术培训证等制度与培训，使农村党员干部真正成为农村先进生产力发展要求的代表，真正成为带领广大农民学科技、用科技、推广应用先进科技，把科技成果转化为现实生产力，不断发展农村生产力，科技兴农、科技致富的带头人。