举办各类干部培训班,说明当 地各部门认真贯彻落实中央的部署和要求,重视人才工作和干部培养。干部培养工作很重要,当前,随着新农村建设的深入开展,在各类干部培训班中,应更注重农村基层干部的参加。

　　农村基层干部人数多、分布广,处在农村改革和发展的第一线,天天接触广大农民群众。他们的思想政治素质、管理水平、工作作风和言行举止如何,直接关系到党群关系和干群关系的好坏,关系到党的路线、方针、政策在农村是否得到落实,关系到农村的改革、发展和稳定。农村的发展与和谐,离不开一支高效、能干、廉洁的农村干部队伍。从江苏华西村等一批先富起来的村庄看,一个好的农村带头人能够对当地各项事业的发展起到相当大的影响。所以,建设社会主义新农村,加强对农村基层干部的培训,建设一支高素质的农村基层干部队伍,是各地政府部门的一项重要工作。

　　据笔者观察,目前农村基层干部不注重学习的问题仍较突出。一些农村基层干部现在仍然沿用计划经济体制下形成的“传递式、命令式、经验式”的老办法,来支撑新形势下的农村工作,遇到新问题拿不出解决的新办法;有的农村干部法制观念淡薄,习惯于“家长式”领导,不能依法行政和按章办事;也有的民主意识不强,不注意听取群众的意见;更有甚者利用职务之便,腐败犯罪,坑害群众利益,群众对此反映强烈,干群关系由此也趋于紧张。农村基层干部的这些问题不解决,肯定会拖社会主义新农村建设的后腿。从以往的经验看,一个好的村干部,一个好的村领导班子,能够带领群众走上致富的路子;如果一个村班子散了、垮了,如果一个干部堕落了、腐败了,这个村就可能失去了最好的发展时机。因而,在当下一些地方热衷于“培训”、“进修”之时,是否能多考虑一下农村面临的现实问题,多加强一些农村基本干部的培养？